公司簡介
?？谑泄步煌瘓F有限公司
?？谑泄步煌瘓F有限公司成立于2011年9月，系由?？谑袊Y委出資成立的國有獨資大型公共交通運輸管理企業，設有黨委會、董事會、監事會完善的公司治理結構，下屬分子公司共有12家，其中全資子公司3家、分公司5家、控股公司2家、參股公司1家、托管公司1家。集團公司共有干部職工6760人，其中管理人員439人，一線及輔助人員6321人，其中公交駕駛員2935人、出租駕駛員1848人。集團公司注冊資本金5.38億元。
2020年4月底，共有公交車2122輛，同比減少183輛、下降7.9%；共有公交線路143條，其中新開通10條，撤銷4條，同比增加6條（常規線路118、大戰快線9、夜線4、
[詳細信息]
績效主管（國企） 相同職位
| 職位類型 | 全職 | 工作地點 | 1、海南省 ?？谑? |
| 學歷要求 | 本科 | 專業要求 | 人力資源管理勞動經濟 |
| 工作經驗 | 三年以上 | 第二專業 | 人力資源管理勞動經濟 |
| 年齡要求 | 不限 | 性別要求 | 不限 |
| 招聘人數 | 1人 | 工資待遇 | |
| 外語要求 | 無 | 發布日期 | 2021-09-15 |
| 截止日期 | 2021-11-26 |
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詳細要求
任職資格：
1.人力資源管理及相關專業本科（含）以上學歷；
2.具備3年以上薪酬績效管理或綜合人力資源管理工作經驗；
3.具備績效考核管理的專業知識，熟悉績效考核管理的流程以及管理方法；
4. 具備良好的溝通協調能力，能夠與相關人員進行充分的溝通；
5.工作認真，具有高度的工作熱情以及責任心，具備良好的團隊合作能力。
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崗位職責：
1.負責制定績效考核指標、考核標準、考核計劃等績效考核體系；
2.負責與各部門進行績效考核溝通工作，指導各部門開展績效評估工作，向員工解釋各種相關制度性問題；
3.監督各部門績效考核制度的執行情況，協助解決考核過程中出現的爭議問題；
4.檢查績效評價制度的實施效果，發現問題并提供建議解決方案；
5. 協助上級完成其他相關績效管理工作。